인천투데이=인투아이(INTO-AI)·장호영 기자｜인천시가 인천시공무원노동조합, 전국공무원노동조합 인천지역본부 인천시지부와 2024년 단체협약을 마무리했다.

시는 두 공무원노조와 직원 복지의 향상, 합리적인 인사 운영, 공직사회의 근본적인 개혁에 중점을 둔 2024년 단체협약을 했다고 4일 밝혔다.

협약식은 유정복 인천시장, 신태민 인천시공무원노조 위원장, 임진우 전공노 인천시지부장 등 주요 인사들이 참석한 가운데, 단체교섭의 경과 보고와 주요 협약 내용 발표, 그리고 단체협약서 서명 순으로 진행됐다.

이번 단체협약의 과정은 지난해 3월 양 노조의 교섭 요구로 시작돼 여러 차례의 실무교섭을 거쳐 최종 합의안을 도출했다.

단체협약서는 총 11장 124개조(본문119개조, 부칙5개조) 297개 조항으로 구성됐다. 주요 협약 내용은 ▲자유로운 연가 사용과 쾌적한 근무 환경조성 ▲장기근속 공무원 휴가 지원 확대 ▲건강검진 지원액 확대 ▲인사분야 보직관리 원칙 준수 ▲정당한 직무수행에 대한 소송 지원과 관련 제도 정비 ▲공직사회 개혁을 위한 협의체 구성 등이다.

유정복 시장은 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로 원만하게 노사합의를 이뤄낸 공무원노조에 감사하다”며 “협약 내용을 주기적으로 검검해 협약 사항이 성실히 이행될 수 있게 노조와 지속 소통하고 협력하겠다”고 말했다.

신태민 위원장과 임진우 지부장은 “조합원의 권익 향상을 위한 노력했다”며 “이번 협약이 직원들의 근무 여건 한 단계 향상될 것으로 기대한다”고 말했다.

한편, 이번 단체협약은 유효기간은 2년이며, 특별한 사정 발생 시 보충 협약을 할 수 있다.

*이 기사는 AI프로그램 챗GTP4가 작성했습니다.