인천투데이=이재희 기자│민선 8기 인천시가 지난달 사회복지 종사자 처우개선 3개년 계획을 발표했다. 인천시사회복지사협회는 "환영한다"고 밝혔다.

인천시사회복지사협회(회장 김성준)는 5일 보도자료를 내고 “사회복지 종사자 처우개선을 위해 인천시가 사회복지 종사자 처우개선 3개년(2024~2026년) 계획을 수립했다”며 “이를 환영한다”고 밝혔다.

인천시가 수립한 계획은 ▲장기근속 유급휴가 적용 대상 확대 ▲자녀돌봄휴가 국비시설 적용 ▲동일법인 내 경력인정 ▲하위직 종사자 임금체계 개선 ▲복지점수 인상 ▲종사자 국외연수 확대 ▲상근 시설장 관리수당 ▲종사자 종합건강검지비 인상 등 내용이 담겼다.

인천시사회복지협회는 이 중 하위직 종사자 임금체계 개선을 특히 긍정적으로 평가했다. 하위직은 사회복지시설의 비관리직 종사자들을 의미한다.

시는 현재 보건복지부의 기준에 따라 공무원 임금의 100%를 사회복지시설 종사자 임금으로 지급하고 있는데, 2025년부터 기준을 101%로 상향 조정키로 했다.

협회는 "계획에 인천 지역 사회복지시설 현장 종사들의 의견이 잘 반영됐다. 현재보다 더 나은 급여 기준을 하위직에 적용하겠다는 정책 방향도 바람직하다"고 전했다.

김성준 인천시사회복지사협회 회장은 “사회복지 종사자 처우개선을 향한 인천시정부의 강한 의지에 큰 박수를 보낸다”며 “앞으로 사회복지 종사자의 노동 조건이 개선돼 처우와 지위가 꾸준히 향상될 수 있게 계속 노력하겠다”고 밝혔다.